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机器换人时机不当资金链断裂拖死企业

发布时间:2019-08-15 18:44:53 编辑:笔名

  位于东莞高埗的一家生产电子变压器的企业,原有员工二千多人,近年来公司引进了大量机器手,员工一下子缩减到三百人。然而,机器手生产出来的产品质量比手工差太多,难以达到客户要求,结果公司资金链紧绷,被迫搬迁到湖南娄底。

  2015年,中国产业是排在互联之后炙手可热的行业,一些传统的机械行业纷纷涉足机器人行业。中国版的 ――《》规划出台,更是引爆了机器人行业,一时之间仿佛大家都对传统工业失去了关注,齐齐准备步入工业4.0。

  然而,一个残酷的事实是,由于尚不成熟,一些企业花大笔资金引进机器人后,因质量不过关而闲置,企业却因资金链紧张而陷入危局。从长远来看,即便机器人可以完全替代人工,鉴于中国社会保障体系的不完善和贫富分化的加剧,大量使用机器人甚至会引发社会动荡。

  中国机器人技术尚不成熟,贸然引进恐拖累企业

  由于中国长期以来忽视知识产权保护,没有几位老板愿意持续投入巨大的研究经费,目前中国机器人产业还不具备核心竞争力。关键元器件如谐波、电机等核心部件严重依赖ABB、FANUC、安川等外资企业。

  国内的发展存在不少问题,在一些企业眼中,机器人概念只是用来在股票行业里套现的噱头,或者向政府套项目资金的幌子。一旦中国政府取消补贴,这些一轰而上的可能倒下一大片。

  虽然核心部件均进口国外产品,但国产的轴承,密封,电缆,接插件甚至控制系统和国外也有差距,加上一些机器人制造企业技术力量并不雄厚,生产出来的机器人毛病很多,后期维护远超想象。

  目前,机器人在焊接、喷涂、打磨、搬运、堆垛等领域运用得较为广泛,但在用工多的精工产品装配领域尚不能代替人手。

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